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社会保険料劇的削減コンサル リリース

社会保険料削減コンサルは、すでにちまたにいろいろと出回っておりますが、弊社の劇的削減コンサルは、役員報酬を1円たりとも変更することなく、社会保険料を劇的に削減することができるプログラムです。

導入のメリット

メリット1

決算期に関係なしで提案できる

メリット2

大きな経済メリットを提供できる

メリット3

法改正リスクの低い合法プランである

メリット4

面倒な手続きは不要である

役員報酬における社会保険料削減コンサルを主体に行いますが、ご希望により、従業員の社会保険料も削減可能です。
役員報酬は削減のメリットが出やすいですが、従業員の場合は、1人当たりの削減金額は少額になります。

社会保険は、労働人口減少の逆ピラミッド構造により、今後も料率が上がることはあれど、下がることはありません。厚生年金は、現状では、受給開始から20年以上経過しないと元が取れない計算となっています。また、役員として働き続けて65歳を迎えると、年金停止という悲劇も待っています。

こんな状況では、自分の将来は自分で守るしかありません。
したがって、社会保険料をできるだけ抑え、削減された原資を運用して自己防衛を図るしかありません。そのために、最善の方法をご提供します。


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